Achiever
Carreira e trabalho
Construir e gerir a vida profissional, de conseguir uma vaga a crescer dentro dela. Estes marcos cobrem etapas da busca de emprego, como currículos, referências e entrevistas por telefone, além de habilidades do dia a dia no trabalho: dar feedback, conduzir reuniões, escrever procedimentos, entender contratos e lidar com faturas, avaliações e viagens.
Qual é a sua Pontuação de Vida?
20 perguntas rápidas, seu arquétipo e uma comparação com amigos. Sem cadastro.
- Cartão de visitaMande imprimir cartões de visita profissionais e de qualidade para sua marca pessoal ou seu cargo.5 pts
- Visual de entrevistaPasse a camisa a ferro, vista uma roupa adequada e vá a uma entrevista com um visual totalmente profissional.5 pts
- Referência pessoalSeja referência pessoal ou avalista formal no pedido importante de outro jogador (visto, emprego, hipoteca).10 pts
- Entrevista por telefonePasse na entrevista telefônica de triagem com um recrutador de RH, mostrando entusiasmo e naturalidade.10 pts
- Fatura pagaCrie uma fatura profissional, envie para um cliente e receba o pagamento em dia.15 pts
- Avaliação de desempenhoSobreviva à avaliação anual de desempenho com um “atende às expectativas” ou melhor.15 pts
- A armadilha do “maior defeito”Responda a “Qual é o seu maior defeito?” sem dizer “Sou perfeccionista”.15 pts
- Currículo atualizadoInclua suas novas conquistas e habilidades no seu perfil profissional atual.20 pts
- Feedback sinceroDê a um colega ou a alguém da sua equipe um feedback honesto e útil sem destruir a confiança da pessoa.20 pts
- Primeiro ouroReceba seu primeiríssimo salário de um empregador formal. O esforço finalmente compensa.20 pts
- Manual de procedimentosEscreva um procedimento operacional padrão (POP) ou um guia que de fato ajude o resto da equipe a fazer uma tarefa melhor.20 pts
- Reunião bem conduzidaPrepare a agenda e conduza com sucesso uma reunião de trabalho ou de projeto produtiva.25 pts
- Contrato decifradoLeia seu contrato de trabalho inteiro antes de assinar, com atenção especial às cláusulas de não concorrência e aos prazos de aviso prévio.25 pts
- LinkedIn em diaMantenha seu perfil profissional online atualizado e otimizado para que os recrutadores procurem *você*.25 pts
- Base satélitePlaneje e monte em casa um espaço de trabalho funcional e ergonômico.25 pts
- A segunda fasePasse na primeira triagem e receba o convite para uma segunda fase de entrevistas.25 pts
- Viagem de negóciosFaça uma viagem internacional ou de longa distância a trabalho.25 pts
- Empresa registradaVença a burocracia e registre legalmente seu negócio, seja como sociedade ou como profissional autônomo.30 pts
- Linha de frente do atendimentoGanhe experiência básica trabalhando em uma loja ou com atendimento direto ao cliente.30 pts
- Pedido de feedbackPeça proativamente a um colega ou mentor de confiança um feedback honesto e construtivo sobre seu jeito de ser.30 pts
- Recusa estratégicaRecuse com educação uma oferta de emprego porque já garantiu uma vaga mais alinhada com você ou que paga melhor.30 pts
- Networking de verdadeVá a uma conferência do setor ou a um evento de networking e faça de fato 3 contatos profissionais genuínos.30 pts
- Hora de treinar alguémEnsine uma pessoa recém-contratada a fazer seu trabalho (ou parte dele) sem perder a paciência com as perguntas dela.30 pts
- Referências sólidasTenha 3 contatos profissionais que gostem de você o suficiente para servir como referências sólidas.30 pts
- Do outro lado da mesaConduza pela primeira vez uma entrevista de emprego, do lado de quem entrevista.30 pts
- Semana de candidaturasEnvie 10 candidaturas de emprego de qualidade em uma única semana.35 pts
- Café com uma referênciaConvide para um café (ou uma videochamada) alguém que tem o emprego que deseja, faça perguntas e siga de verdade os conselhos dessa pessoa.35 pts
- Prazo cumpridoEntregue um projeto importante dentro do prazo combinado ou antes.35 pts
- Entrevista com bancaSobreviva a uma entrevista em que 3 ou mais pessoas fazem perguntas ao mesmo tempo.35 pts
- Carta-propostaReceba uma proposta de emprego oficial e por escrito.35 pts
- AutomatizaçãoAutomatize uma tarefa de trabalho chata e repetitiva com um script, uma macro ou uma ferramenta de automação de fluxos.35 pts
- O aviso prévioEntregue seu pedido oficial de demissão, cumpra os últimos dias com profissionalismo e saia em bons termos.40 pts
- Demo impecávelFaça uma demonstração convincente de um produto ou projeto complexo para clientes ou partes interessadas.40 pts
- Aumento negociadoNegocie um aumento do seu salário atual com base nos seus resultados.40 pts
- Férias sagradasTire todas as férias a que tem direito e recuse-se totalmente a olhar o e-mail ou o Slack enquanto estiver fora.40 pts
- A contrapropostaRecuse com educação a oferta salarial inicial e negocie um salário-base mais alto ou benefícios melhores.40 pts
- Cliente dispensadoDispense por vontade própria um cliente tóxico, abusivo ou que paga tarde demais: sua paz vale mais que o ouro dele.40 pts
- Segurança em primeiro lugarIdentifique um risco grave de segurança no trabalho, comunique-o e garanta que seja resolvido, protegendo a saúde de todo o seu grupo.40 pts
- A conversa difícilNa gestão de uma equipe, tenha uma conversa difícil, mas necessária, com alguém que não está rendendo o esperado.40 pts
- Iniciação em um ofícioInscreva-se em um programa de aprendizagem ou escola técnica (instalações hidráulicas, elétrica, carpintaria etc.).45 pts
- A mecânica do “não”Recuse responsabilidades adicionais que fogem à descrição do seu cargo, a menos que venham com pagamento extra.45 pts
- Estágio concluídoConclua um programa formal de estágio e ganhe o bônus de “experiência profissional”.45 pts
- Transferência internaCandidate-se a outro cargo dentro da mesma empresa e consiga a vaga.45 pts
- AprendizEstabeleça uma relação formal com um profissional experiente que oriente sua carreira.45 pts
- Fora do escopoDiga a um cliente que o novo pedido está fora do escopo combinado e exige um contrato ou um valor adicional.45 pts
- Período de experiência superadoConclua seu período de experiência de 3 a 6 meses e conquiste a efetivação no cargo.45 pts
- Limites clarosDiga com educação a um chefe ou cliente que um prazo não é razoável e negocie um cronograma realista.45 pts
- Sobreviver à demissãoPasse por uma demissão de cabeça erguida e consiga o próximo emprego.50 pts
- Negócio fechadoNegocie e feche um acordo comercial ou contrato de vendas de alto valor.50 pts
- Mentoria de carreiraAcolha um funcionário júnior e ajude ativamente essa pessoa a crescer na carreira.50 pts
- Primeiro clienteConquiste e conclua um projeto para seu primeiro cliente como freelancer ou com seu próprio negócio.50 pts
- Apresentação feitaApresente slides ou um relatório aos colegas ou clientes sem tremer visivelmente.50 pts
- Referência no setorPublique um artigo, white paper ou post de blog sobre o seu setor que tenha repercussão significativa.50 pts
- Palestrante convidadoReceba um convite para falar em um painel ou fazer uma apresentação em um grande evento do seu setor.50 pts
- Orçamento nas mãosAssuma a responsabilidade de gerir um orçamento operacional significativo no trabalho.55 pts
- Trabalho remotoPasse a trabalhar de forma totalmente remota e mantenha a produtividade mesmo sem ninguém por perto para vigiar.55 pts
- O muro das 17hFeche o computador e pare de trabalhar no fim do seu horário todos os dias durante um mês inteiro. Nada de hora extra de graça.55 pts
- Estrela da comunidadeReceba um reconhecimento oficial de “funcionário do mês” ou um prêmio parecido no trabalho.60 pts
- Meia década de casaFique 5 anos seguidos na mesma empresa ou organização.60 pts
- Certificação conquistadaEstude e passe em um exame de certificação importante da sua área (por exemplo, PMP, CPA, AWS, CompTIA).60 pts
- Maratona de candidaturasAlcance a marca de 50 candidaturas de emprego enviadas. Procurar emprego é um desafio em tempo integral.60 pts
- Profissional qualificadoConclua sua fase de aprendiz e obtenha o título oficial de profissional qualificado ou a certificação equivalente no seu ofício.65 pts
- Primeira contrataçãoContrate para o seu negócio o primeiro funcionário ou prestador de serviços dedicado para ajudar a crescer.65 pts
- Período sabáticoFaça uma pausa de vários meses na carreira para viajar, descansar ou aprender, e depois volte ao mercado de trabalho.65 pts
- Meta de vendas pulverizadaSupere sua meta anual de vendas ou seus objetivos de desempenho e garanta o bônus máximo.65 pts
- Sinal verdeApresente uma grande ideia ou campanha a uma sala cheia de executivos e consiga a aprovação.65 pts
- Renda extraCrie uma fonte de renda secundária fora da sua missão principal.70 pts
- Contas no azulLeve seu negócio ou projeto paralelo ao azul: feche o ano com um lucro líquido comprovável e declarável.70 pts
- A promoçãoConquiste uma promoção oficial para um cargo superior com aumento de salário.70 pts
- Cargo lendário desbloqueadoAssine o contrato de um cargo que tinha marcado como o “emprego dos sonhos”.75 pts
- Mestre do ofícioAlcance o nível máximo de certificação e domínio no ofício manual que escolheu.75 pts
- A grande mudançaFaça as malas e vá viver em uma cidade totalmente nova por causa de uma oportunidade de carreira ou de vida.75 pts
- Salto de setorMude completamente de setor ou de carreira, adaptando suas antigas habilidades a um novo terreno.80 pts
- No comandoConquiste uma promoção oficial para um cargo em que lidere outros funcionários.80 pts
- Uma década de casaFique 10 anos seguidos na mesma empresa ou organização. Lealdade no máximo.80 pts
- Promoção relâmpagoConquiste uma promoção oficial no seu primeiro ano em uma nova organização.80 pts
- Renda de alto nívelAlcance uma remuneração anual total que coloque você entre os 10% que mais ganham no seu país.85 pts
- Profissional multiclasseAcumule experiência de trabalho significativa em 3 setores ou áreas completamente diferentes.85 pts
- Membro do conselhoConquiste uma nomeação ou eleição para o conselho de administração de uma empresa ou de uma grande organização sem fins lucrativos.90 pts
- Penetração de mercadoAlcance a marca de 1.000 clientes diferentes com seu produto ou serviço.90 pts
- O último expedienteAposente-se oficialmente. A linha de missões da carreira está concluída para sempre.90 pts
- Acesso antecipado: aposentadoriaAlcance a independência financeira e complete a linha de missões da sua carreira antes da idade normal de aposentadoria.95 pts
- Nível executivoChegue à alta direção: diretoria executiva (C-level), vice-presidência ou o cargo de liderança equivalente mais alto do seu setor.95 pts
- Por conta própriaDê o salto para trabalhar por conta própria em tempo integral. Agora você é CEO, RH e equipe de limpeza ao mesmo tempo.95 pts
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