Referências sólidas

Como concluir: Referências sólidas

Trata-se de ter três pessoas que realmente trabalharam com você e dariam referências sem hesitar. As referências são discretamente decisivas no fim de um processo seletivo, e a hora de construí-las é bem antes de precisar delas, não na semana em que um empregador pede.

1. Escolha três contatos que viram seu trabalho de perto: uma ex-chefia, um colega e um cliente ou parceiro de outra equipe
2. Entre em contato e pergunte diretamente se ficariam à vontade para dar uma referência forte sobre você
3. Dê a cada um uma rápida atualização sobre a vaga a que está se candidatando e as vitórias que gostaria que mencionassem
4. Mantenha os contatos atualizados deles guardados e confirme com eles logo antes de incluí-los na lista

Dicas

• Cultive essas relações o ano todo com um contato de vez em quando, não só quando estiver procurando emprego
• Uma chefia que pode falar de resultados específicos vale mais que um cargo alto que mal se lembra de você
• Peça sempre permissão antes; uma referência pega de surpresa é uma referência morna

O que conta como concluída

Três pessoas concordaram em servir de referência, e seus contatos atualizados estão em mãos.