Primeira contratação

Como concluir: Primeira contratação

Passar de fazer tudo por conta própria a entregar trabalho de verdade a outra pessoa é a primeira mudança estrutural de um negócio. O ponto não é só ter mais mãos; é liberar seu tempo para o trabalho que só você pode fazer e provar que o negócio consegue sustentar uma folha de pagamento.

1. Identifique a tarefa que mais consome seu tempo e que outra pessoa poderia assumir, e descreva-a como uma função.
2. Decida entre funcionário e prestador de serviço com base em controle, horas e nas regras fiscais do seu país, já que classificar errado custa caro.
3. Escreva uma descrição de vaga de uma página com entregas concretas, não uma lista vaga de desejos.
4. Organize o básico legal: um contrato, o registro fiscal e uma forma confiável de pagar em dia.
5. Faça a integração com processos documentados para que a pessoa possa trabalhar sem precisar ser guiada o tempo todo.

Dicas

• Contrate para o gargalo que limita sua receita, não para a tarefa de que você pessoalmente menos gosta.
• Comece com um prestador em um pequeno projeto de teste pago antes de se comprometer com horas contínuas.
• Inclua no orçamento o custo real (impostos, ferramentas, seu tempo de treinamento), não só o valor anunciado.

O que conta como concluída

Você tem um acordo assinado e pagou seu primeiro colaborador por um trabalho concluído.