Nível executivo

Como concluir: Nível executivo

Chegar ao C-level, ao nível de VP ou equivalente significa responder por resultados de uma área inteira ou da organização toda, e não só pelo seu próprio trabalho. É uma mudança de fazer o trabalho para definir a direção, distribuir pessoas e capital e responder por resultados que você só influencia indiretamente.

1. Passe de contribuidor individual a responsável por resultados de negócio mensuráveis: receita, custos ou o desempenho de uma área
2. Construa um histórico de liderar equipes em decisões difíceis, não apenas de entregar projetos
3. Cultive patrocinadores entre os executivos atuais que defendam seu nome quando surgirem vagas
4. Desenvolva a amplitude que falta (finanças, estratégia, fluência entre áreas) e que separa gestores de executivos
5. Assuma uma missão desafiadora (uma reestruturação, um novo mercado, uma reorganização) que prove que você consegue operar nesse nível

Dicas

• Promoções nesse nível são decididas em salas onde você não está; relacionamentos importam tanto quanto resultados
• Acostume-se a ter seu desempenho avaliado pelo trabalho dos outros e por decisões tomadas com informação incompleta
• Às vezes, o caminho mais rápido até o cargo é uma mudança lateral para uma empresa que está contratando para ele

O que conta como concluída

Você ocupa um cargo de C-level, VP ou de liderança equivalente no topo, com autoridade sobre uma área importante ou sobre a organização.