Café com uma referência

Como concluir: Café com uma referência

Trata-se de uma entrevista informativa: uma conversa sem pressão com alguém que já faz o trabalho que você quer, com o objetivo de conhecer o caminho que não está escrito em lugar nenhum, e não de pedir emprego. O verdadeiro valor está em dar retorno depois, para que a pessoa veja que o conselho dela fez diferença.

1. Escolha alguém uns 2-5 anos à sua frente, não um CEO tão experiente que a distância se torne inútil
2. Envie um pedido curto e específico: mencione o trabalho da pessoa, peça 20-25 minutos e proponha um café ou uma videochamada
3. Prepare 4-5 perguntas reais sobre a trajetória dela, os erros e o que faria diferente, não perguntas que o Google responde
4. Ouça mais do que fala; tome notas e faça uma pergunta concreta de acompanhamento antes de ir embora
5. Dentro de uma semana, coloque em prática um dos conselhos e envie um e-mail contando o que fez e o resultado

Dicas

• Nunca se ofereça para uma vaga na primeira conversa; isso acaba com a boa vontade
• Respeite o tempo que pediu e encerre antes se a pessoa parecer ocupada
• Um agradecimento que cita algo específico que ela disse vale mais do que um genérico

O que conta como concluída

Teve a conversa e enviou uma mensagem de retorno descrevendo uma ação real que tomou com base no conselho recebido.