Mentoria de carreira

Como concluir: Mentoria de carreira

Mentoria de verdade é um investimento contínuo no crescimento de uma pessoa, não um único café. Quando você apoia ativamente um colega júnior, as conquistas dele se acumulam na sua reputação como alguém que desenvolve pessoas.

1. Escolha alguém com cujo crescimento se importe de verdade e comprometa-se com conversas individuais regulares
2. Dê retorno específico e prático em vez de incentivo vago
3. Passe tarefas desafiadoras um pouco acima do nível atual da pessoa
4. Defenda a pessoa pelo nome nas salas onde ela não está: promoções, projetos, aumentos
5. Abra a sua rede de contatos e faça apresentações que a levem adiante

Dicas

• Patrocinar (dar o seu aval à pessoa) faz carreiras avançarem mais rápido do que aconselhar de fora
• Pergunte o que a pessoa realmente quer em vez de projetar nela o seu próprio caminho

O que conta como concluída

A pessoa que você orienta alcançou um marco concreto (promoção, aumento ou novo cargo) para o qual você ajudou.