Semana de candidaturas

Como concluir: Semana de candidaturas

Dez candidaturas realmente personalizadas em sete dias são uma arrancada que quebra a paralisia da busca de emprego. O objetivo não é atirar para todo lado; é criar o hábito de se candidatar com constância sem que cada candidatura leve um dia inteiro.

1. Monte antes um currículo-base e um esqueleto de carta de apresentação reutilizável, para que cada candidatura seja edição e não escrita do zero
2. Faça uma lista de dez vagas-alvo reais antes de começar, para não procurar e se candidatar na mesma sentada
3. Personalize cada uma: inclua palavras-chave do anúncio e reescreva a frase de abertura para combinar com a empresa específica
4. Registre cada envio em uma planilha simples com data, cargo e eventual contato, para que nada se perca
5. Distribua ao longo da semana, mais ou menos duas por dia, para que a qualidade não despenque

Dicas

• “De alta qualidade” significa que o currículo reflete a descrição da vaga; um envio genérico para dez empresas não conta
• Candidate-se poucos dias depois de a vaga ser publicada, já que muitas são preenchidas com o primeiro lote
• Quando possível, encontre alguém da empresa e mande uma mensagem; uma indicação vale mais do que o portal

O que conta como concluída

Sua planilha mostra dez candidaturas diferentes e personalizadas enviadas dentro de um único período de sete dias.