Aprendiz

Como concluir: Aprendiz

A ideia é conseguir de propósito um mentor, um profissional experiente que aceite orientar sua carreira ao longo do tempo, e não um café isolado. Uma relação de mentoria de verdade acelera promoções, revela pontos cegos e abre portas que você não alcança sozinho.

1. Identifique duas ou três pessoas alguns passos à sua frente cujo caminho você realmente gostaria de seguir.
2. Comece com um pedido pequeno e específico (uma ligação de 20 minutos sobre uma decisão) em vez de um vago “você pode ser meu mentor?”.
3. Chegue preparado com perguntas, coloque os conselhos em prática e conte depois o que aconteceu.
4. Depois de algumas trocas úteis, proponha uma frequência regular, como uma conversa mensal.
5. Retribua sempre: compartilhe artigos relevantes, apresentações a outras pessoas ou ajuda, para que a relação não seja de mão única.

Dicas

• Os melhores mentores são conquistados quando você aceita orientação e cumpre o que combinou, não com bajulação.
• Não limite a busca à sua empresa; colegas do setor e antigos chefes muitas vezes dão conselhos mais francos.
• Se alguém recusar ou sumir, siga em frente com elegância em vez de insistir.

O que conta como concluída

Tem uma pessoa definida que aceitou uma relação contínua de orientação e um horário recorrente em que vocês realmente se encontram ou conversam.