Promoção relâmpago

Como concluir: Promoção relâmpago

Uma promoção no primeiro ano significa que superou o ritmo normal de adaptação e entregou valor visível antes de a maioria das pessoas sequer descobrir onde fica a impressora. Mostra que entendeu rápido as prioridades reais da função e se tornou difícil de ignorar.

1. No primeiro mês, pergunte à sua chefia como é um profissional de alto desempenho nessa função e mire além disso.
2. Assuma o problema sem glamour que não é de ninguém e resolva-o num lugar onde as pessoas possam ver.
3. Quantifique seu impacto em números que sua chefia possa repetir aos superiores dela.
4. Deixe sua ambição explícita: diga que está mirando o próximo nível e pergunte o que falta.
5. Faça o pedido perto de um ciclo de avaliação, quando cargos e orçamentos estão de fato se mexendo.

Dicas

• As promoções acompanham as responsabilidades demonstradas, então comece a fazer o trabalho do próximo cargo antes de pedir o título.
• Garanta o apoio de um colega ou de alguém acima da sua chefia; essas decisões raramente dependem só dela.

O que conta como concluída

Tem oficialmente um cargo ou nível salarial mais alto em até doze meses após a data de entrada.