Achiever
Carrera y trabajo
Construir y gestionar tu vida profesional, desde conseguir un puesto hasta crecer dentro de él. Estos hitos cubren los pasos de la búsqueda de empleo, como currículums, referencias y pantallas telefónicas, además de habilidades en el trabajo, como dar comentarios, organizar reuniones, redactar procedimientos, decodificar contratos y manejar facturas, revisiones y viajes.
¿Cuánto has vivido?
20 preguntas rápidas, tu arquetipo y una comparación con amigos. Sin registro.
- La tarjeta de visitaImprima tarjetas de presentación profesionales y de alta calidad para su marca personal o función.5 puntos
- Revisión de guardarropaPlancha tu camisa, ponte pantalones adecuados y luce completamente profesional para una entrevista.5 puntos
- Referencia de personajeServir como referencia de carácter formal o patrocinador para la solicitud de alto riesgo de otro jugador (visa, trabajo, hipoteca).10 puntos
- La pantalla del teléfonoPasa con éxito una llamada de evaluación con un reclutador de recursos humanos mostrando entusiasmo y normalidad.10 puntos
- El FacturadorCree una factura profesional, envíela a un cliente y reciba el pago a tiempo.15 puntos
- Revisión de desempeñoSobreviva a su revisión anual de desempeño con un 'Cumple con las expectativas' o superior.15 puntos
- La trampa de la 'debilidad'Responde con éxito '¿Cuál es tu mayor debilidad?' sin decir 'soy un perfeccionista'.15 puntos
- La actualización del currículumIntegra con éxito nuevos logros y habilidades en tu perfil profesional existente.20 puntos
- Dar retroalimentaciónBrinde a un compañero de trabajo o subordinado directo comentarios honestos y útiles sin destruir su confianza.20 puntos
- Oro ganadoReciba su primer cheque de pago de un empleador formal. El esfuerzo oficialmente da sus frutos.20 puntos
- Creador de SOPEscriba un procedimiento operativo estándar (POE) o una guía que realmente ayude al resto de su equipo a realizar mejor una tarea.20 puntos
- El FacilitadorElaborar la agenda y liderar con éxito una reunión de equipo o proyecto productivo.25 puntos
- Decodificador de contratoLea íntegramente su contrato de trabajo, prestando especial atención a las no competencias y plazos de preaviso, antes de firmar.25 puntos
- El ajetreo de LinkedInMantenga actualizado su perfil profesional en línea y optimícelo para que los reclutadores realmente se comuniquen con *usted*.25 puntos
- La base satelitalDiseñar y configurar un espacio de trabajo de oficina en casa funcional y ergonómico.25 puntos
- La devolución de llamadaPasar con éxito la evaluación inicial y ser invitado nuevamente para una segunda ronda de entrevistas.25 puntos
- El viaje de negociosCompletar con éxito un viaje internacional o de larga distancia con fines profesionales.25 puntos
- Empresa registradaNavegue con éxito la burocracia para registrar legalmente su empresa como LLC o propietario único.30 puntos
- Primera línea de atención al clienteObtenga experiencia fundamental trabajando en un entorno minorista o de servicio directo al cliente.30 puntos
- La solicitud de comentariosPídale de manera proactiva a un compañero o mentor de confianza comentarios honestos y constructivos sobre su carácter.30 puntos
- El declive estratégicoRechace cortésmente una oferta de trabajo porque ha conseguido un puesto con mejor alineación o remuneración.30 puntos
- El NetworkerAsista a una conferencia de la industria o a un evento de networking y establezca 3 conexiones profesionales genuinas.30 puntos
- El entrenadorCapacite exitosamente a un nuevo empleado para que haga su trabajo (o parte de él) sin molestarse con sus preguntas.30 puntos
- Verificación de referenciaTen 3 contactos profesionales a quienes realmente les gustes lo suficiente como para que sirvan como referencias sólidas.30 puntos
- El otro lado de la mesaRealizar una entrevista de trabajo como entrevistador por primera vez.30 puntos
- La aplicación rutinariaEnvíe 10 solicitudes de empleo de alta calidad en una sola semana.35 puntos
- La charla del caféInvita a alguien cuyo trabajo quieras a tomar un café (o a una llamada virtual) para que escoja su cerebro y siga sus consejos.35 puntos
- Plazo cumplidoEntregar un proyecto importante en o antes de la fecha límite acordada.35 puntos
- La entrevista del panelSobrevive a una entrevista en la que 3 o más personas te interrogan al mismo tiempo.35 puntos
- La carta de ofertaRecibir una oferta de empleo oficial por escrito.35 puntos
- El automatizadorAutomatice una tarea de trabajo aburrida y repetitiva con un script, una macro o una herramienta de flujo de trabajo.35 puntos
- El período de notificaciónEnvíe su aviso oficial de renuncia a un trabajo, resuelva profesionalmente los últimos días requeridos y váyase en buenos términos.40 puntos
- Dominio de la demostración del productoDemostrar con éxito un producto o proyecto complejo a las partes interesadas o clientes.40 puntos
- Comerciante de ValorNegocia con éxito un aumento en tu salario actual basado en tus métricas de desempeño.40 puntos
- El guardián del PTOAprovecha el tiempo de vacaciones/vacaciones anuales asignado y niégate por completo a revisar tus correos electrónicos o Slack mientras estás fuera.40 puntos
- La ContraofertaRechace cortésmente la oferta salarial inicial y negocie con éxito un salario base más alto o mejores beneficios.40 puntos
- El cliente despedidoDespide voluntariamente a un cliente que sea tóxico, abusivo o pague demasiado tarde, eligiendo tu paz antes que el oro.40 puntos
- Campeón de seguridad en el trabajoIdentifique un peligro importante para la seguridad en el trabajo, infórmelo y asegúrese de que se solucione, protegiendo la salud de los miembros de su grupo.40 puntos
- La conversación difícilComo gerente, tenga una conversación difícil pero necesaria con un empleado de bajo rendimiento.40 puntos
- Iniciación de transaccionesInscribirse en una escuela de aprendizaje o de oficios (fontanería, electricidad, carpintería, etc.).45 puntos
- La mecánica del 'No'Rechace asumir responsabilidades adicionales que no estén fuera de la descripción de su trabajo a menos que impliquen un pago adicional.45 puntos
- La pasantíaCompletar un programa formal de pasantías, obteniendo el impulso de 'Experiencia Profesional'.45 puntos
- La Transferencia InternaSolicite y consiga con éxito un puesto diferente dentro de su misma empresa.45 puntos
- El aprendizEstablezca una relación formal con un profesional experimentado para guiar su trayectoria profesional.45 puntos
- Desplazamiento del alcance denegadoDígale a un cliente que su nueva solicitud está fuera del alcance y requiere un contrato o tarifa adicional.45 puntos
- Libertad condicional aprobadaComplete con éxito su período de prueba de 3 a 6 meses y conviértase en empleado permanente.45 puntos
- Establecedor de límitesDígale cortésmente a un jefe o cliente que una fecha límite no es razonable y negocie un cronograma realista.45 puntos
- El superviviente del despidoQue te despidan o te despidan, mantén la cabeza en alto y consigue el siguiente puesto.50 puntos
- Cuanto más cercaNegociar y cerrar con éxito un acuerdo comercial o de venta de alto valor.50 puntos
- Guía profesionalTome a un empleado junior bajo su protección y ayúdelo activamente a avanzar en su carrera.50 puntos
- Tu primer clienteConsigue y completa un proyecto para tu primer cliente como profesional independiente o con tu propio negocio.50 puntos
- Presentación entregadaPresente una presentación de diapositivas o un informe a su equipo o clientes sin temblar visiblemente.50 puntos
- El líder intelectualPublique un artículo, un documento técnico o una publicación de blog sobre su industria que gane una tracción significativa.50 puntos
- Panel de altavocesSer invitado a hablar en un panel o hacer una presentación en un evento importante de la industria.50 puntos
- Guardián del presupuestoAsumir la responsabilidad de gestionar un importante presupuesto operativo en el trabajo.55 puntos
- El trabajador remotoHaga la transición para trabajar de forma totalmente remota y mantenga la productividad sin que nadie vigile su hombro.55 puntos
- El muro de las 5 p.m.Cierra tu computadora portátil y deja de trabajar al final de tus horas programadas todos los días durante un mes completo. Sin horas extras gratuitas.55 puntos
- Estrella de la ComunidadReciba un premio oficial de reconocimiento al lugar de trabajo como 'Empleado del mes' o similar.60 puntos
- El veterano de media décadaPermanecer en la misma empresa u organización durante 5 años consecutivos.60 puntos
- La rutina de la certificaciónEstudiar y aprobar un importante examen de certificación específico de la industria (por ejemplo, PMP, CPA, AWS, CompTIA).60 puntos
- El maratón de solicitudesPresentar un hito de 50 solicitudes de empleo. La búsqueda es un desafío de tiempo completo.60 puntos
- Estado de oficialComplete su aprendizaje y obtenga su certificación oficial Oficial o equivalente.65 puntos
- Primera contrataciónComo propietario de un negocio, contrate a su primer empleado o contratista dedicado para ayudarlo a escalar.65 puntos
- El SabáticoTome una licencia prolongada de varios meses de su carrera para viajar, descansar o aprender y regresar exitosamente a la fuerza laboral.65 puntos
- Cuota de ventas superadaSupere su cuota de ventas anual o sus objetivos de rendimiento, asegurando el nivel máximo de bonificación.65 puntos
- El tonoPresenta con éxito una idea o campaña masiva a una sala llena de ejecutivos y obtén luz verde.65 puntos
- El plurilunarEstablezca una fuente de ingresos secundaria fuera de su línea de desafío principal.70 puntos
- El margen de beneficioDirija su propio negocio o emprenda un negocio secundario y obtenga una ganancia neta comprobable y sujeta a impuestos para el año.70 puntos
- El ascensoConsigue un ascenso oficial a un puesto superior con un aumento de sueldo.70 puntos
- Rol legendario aseguradoFirme el contrato para un puesto que haya seleccionado como el "trabajo de sus sueños".75 puntos
- Maestro ArtesanoLogra el más alto nivel de certificación y dominio en el comercio físico elegido.75 puntos
- La ReubicaciónHaz las maletas con éxito y muévete a una ciudad completamente nueva específicamente para una carrera o una oportunidad de vida.75 puntos
- Saltador de la industriaCambie con éxito industrias o trayectorias profesionales por completo, traduciendo sus antiguas habilidades en una nueva meta.80 puntos
- El líderSer ascendido oficialmente a un puesto en el que gestione un equipo de otros empleados.80 puntos
- El veterano de la décadaPermanecer en la misma empresa u organización durante 10 años consecutivos. Lealtad al máximo.80 puntos
- La subida de velocidadObtenga una promoción oficial dentro del primer año de unirse a una nueva organización.80 puntos
- Ganador de alto nivelAlcanza una compensación anual total que te coloque entre el 10% de los que más ganan en tu país.85 puntos
- Profesional multiclaseObtenga experiencia laboral significativa en 3 industrias o campos completamente diferentes.85 puntos
- El miembro de la juntaSer designado o elegido miembro de una junta directiva de una empresa o organización sin fines de lucro importante.90 puntos
- Penetración de mercadoProporcione su producto o servicio a un hito de 1000 clientes únicos.90 puntos
- El reloj de salida finalRetirarse oficialmente del mundo laboral. La línea de misiones de carrera está permanentemente completa.90 puntos
- Acceso anticipado: JubilaciónLogre independencia financiera y complete su línea de misiones profesionales antes de la edad de jubilación estándar.95 puntos
- Nivel EjecutivoAlcance el nivel C-Suite, VP o el nivel de liderazgo equivalente más alto en su industria.95 puntos
- Trabajador por cuenta propiaDa el salto al trabajo por cuenta propia a tiempo completo. Ahora eres el director ejecutivo, RR.HH. y conserje.95 puntos
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