El aprendiz

Cómo completar El aprendiz

Se trata de conseguir deliberadamente un mentor, un profesional experimentado que acepte guiar su carrera a lo largo del tiempo, no una charla puntual sobre un café. Una verdadera relación de mentor acelera los ascensos, expone puntos ciegos y abre puertas que no puede alcanzar solo.

1. Identifique dos o tres personas que estén unos pasos por delante de usted cuyo camino realmente le gustaría seguir.
2. Primero haz una pequeña pregunta específica (una llamada de 20 minutos sobre una decisión) en lugar de un vago "¿Quieres ser tu mentor?".
3. Preséntese preparado con preguntas, siga sus consejos e informe lo sucedido.
4. Después de algunos intercambios útiles, propón una cadencia regular, como por ejemplo un check-in mensual.
5. Siga retribuyendo: comparta artículos, introducciones o ayuda relevantes para que no sea unidireccional.

Consejos

• Los mejores mentores se ganan siendo entrenables y cumpliendo, no mediante halagos.
• No restrinjas la búsqueda a tu propia empresa; Los pares de la industria y los exjefes a menudo dan consejos más francos.
• Si alguien se niega o se queda callado, sigue adelante con gracia en lugar de perseguirlo.

Qué se considera hecho

Tiene una persona nombrada que ha aceptado una relación de asesoramiento continua y un momento recurrente en el que se reúnen o hablan.