La Contraoferta

Rechace cortésmente la oferta salarial inicial y negocie con éxito un salario base más alto o mejores beneficios.

Cómo completar La Contraoferta

La mayoría de las primeras ofertas conllevan una holgura incorporada y aceptarlas en el momento deja atrás beneficios y dinero real. Un único contador tranquilo y respaldado por números generalmente eleva la base o mejora el paquete, y los reclutadores generalmente esperan uno, por lo que preguntar rara vez pone en riesgo la oferta en sí.

Investigue el rango real para este rol, nivel y ubicación antes de responder, verifique los niveles.fyi, Glassdoor y un par de pares de confianza.
Agradézcales, muestre entusiasmo genuino y solicite uno o dos días; nunca acepte o contradiga en la misma conversación.
Ancla con una cifra específica encima de su número, justificada por datos de mercado y el valor concreto que aportas.
Si el salario base realmente tiene un límite, redireccione a un bono por firmar, capital, título, fecha de inicio o días remotos adicionales.
Confirme todos los términos acordados por escrito antes de renunciar a su trabajo actual o firmar cualquier cosa.

Consejos

Negociar por correo electrónico o una llamada programada, no de forma reflexiva durante la llamada telefónica de oferta.
El silencio es una ventaja: indica tu número, luego deja de hablar y deja que respondan.
Generalmente lo hace un mostrador firme y bien apoyado; Evite moler cinco rondas.
Mantente abrigado en todo momento, ya que el tono da forma a la relación que estás a punto de iniciar.