Achiever
La pantalla del teléfono
10 puntosCarrera y trabajo
Pasa con éxito una llamada de evaluación con un reclutador de recursos humanos mostrando entusiasmo y normalidad.
Cómo completar La pantalla del teléfono
La pantalla del reclutador no es una prueba técnica profunda; es un filtro para personas agradables, coherentes y que claramente quieren el papel. Pasarlo simplemente significa que un humano real salió pensando que sería fácil presentarlo al gerente de contratación.
- Investigue la empresa y el puesto durante diez minutos para que pueda nombrar por qué presentó su solicitud sin complicaciones.
- Tenga su propio currículum abierto y una respuesta de una línea lista para las preguntas sobre salario y período de preaviso.
- Atiende la llamada en algún lugar tranquilo y con buena señal, de pie o sentado erguido para que tu voz transmita energía.
- Responde al abridor 'Háblame de ti' con un breve arco de 60 segundos, no toda la historia de tu vida.
- Termine preguntando sobre los próximos pasos y el cronograma para que parezca interesado y organizado.
Consejos
- Sonríe mientras hablas; Realmente cambia tu tono por teléfono.
- No destruyas a un empleador actual o anterior, incluso si te invitan a hacerlo.
- Mantenga las respuestas en aproximadamente un minuto y deje que el reclutador dirija; divagar es el error más común.
Qué se considera hecho
El reclutador finaliza la llamada programando la siguiente ronda o diciendo que lo pasarán al equipo de contratación.
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personas lo han completado
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puntos otorgados
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rarezapronto
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