El ascenso

Cómo completar El ascenso

Un ascenso real significa un nuevo título y más salario, no sólo una responsabilidad extra acumulada silenciosamente. Obtener uno generalmente consiste en demostrar que ya opera en el siguiente nivel antes de que alguien lo haga oficial. El movimiento restablece su trayectoria, su banda de compensación y la seriedad con la que se toman sus aportaciones.

1. Pregúntele directamente a su gerente qué requiere el siguiente nivel y obtenga los criterios específicos por escrito
2. Empiece a hacer el trabajo de nivel superior de forma visible durante un trimestre o dos para que la promoción ratifique la realidad.
3. Cuantifique su impacto en números, ingresos, tiempo ahorrado o alcance, y mantenga actualizado un documento de alarde
4. Alinee patrocinadores y pares que respondan por usted cuando se discutan las decisiones de promoción en su ausencia
5. Programe la conversación en torno a los ciclos de revisión o presupuesto cuando los títulos y los aumentos realmente se aprueban

Consejos

• Separe la conversación sobre el título de la conversación sobre el pago solo si es necesario, pero nunca acepte el nuevo título sin el aumento.
• Si su empresa no tiene camino hacia arriba, una oferta competitiva o un movimiento lateral a otro lugar suele ser la promoción más rápida.
• Obtenga el aumento de compensación en la carta de oferta, las promesas verbales sobre aumentos futuros rara vez se materializan

Qué se considera hecho

Tiene un puesto de trabajo oficial nuevo y superior con un aumento documentado en la compensación base reflejado en su contrato o recibo de sueldo.