Verificación de referencia

Cómo completar Verificación de referencia

Esto es tener tres personas que realmente hayan trabajado con usted y responderían por usted sin dudarlo. Las referencias son silenciosamente decisivas al final de la contratación, y el tiempo para construirlas es mucho antes de que las necesites, no la semana que pide el empleador.

1. Elija tres contactos que hayan visto su trabajo de cerca: un ex gerente, un compañero y un cliente o socio de otro equipo
2. Comuníquese y pregúnteles directamente si se sentirían cómodos siendo una referencia sólida para usted.
3. Brinde a cada uno un repaso rápido sobre lo que está solicitando y las ganancias que le gustaría que mencionen.
4. Mantenga sus datos de contacto actuales archivados y confírmelos justo antes de incluirlos en la lista.

Consejos

• Mantenga estas relaciones durante todo el año con controles ocasionales, no solo cuando esté buscando trabajo.
• Un gerente que puede hablar de resultados específicos vence a un título senior que apenas te recuerda
• Siempre pide permiso primero, una referencia sorprendida es una referencia tibia

Qué se considera hecho

Calificas cuando tres personas han aceptado actuar como referencias y tienes su información de contacto actualizada.