El superviviente del despido

Cómo completar El superviviente del despido

Un despido es uno de los pocos eventos profesionales que le sucede exclusivamente a usted y no a su culpa, y cómo maneja los meses siguientes importa más que el evento en sí. Salir airoso y activo, sin dejar que eso corroa la confianza, es un verdadero logro de resiliencia.

1. Antes de firmar cualquier cosa, lea atentamente las condiciones de indemnización; Por lo general, tiene días para revisar y, a veces, espacio para negociar semanas adicionales o beneficios extendidos.
2. Solicitar beneficios de desempleo inmediatamente; No hay premio por esperar y los pagos a menudo se retrasan.
3. Tómese una semana libre deliberada para relajarse antes de buscar empleo y luego deténgase; las pausas abiertas van a la deriva.
4. Actualice su currículum y LinkedIn, y publique claramente que se vio afectado por un despido y lo que está buscando; Los reclutadores buscan activamente estos puestos.
5. Trate la búsqueda como un trabajo: una cantidad determinada de solicitudes personalizadas y mensajes de networking por semana, rastreados en una simple hoja de cálculo.
6. Cuando consigas el papel, observa cuánto tiempo te llevó; hará que cualquier despido futuro sea mucho menos aterrador.

Consejos

• Los despidos ya no suponen un estigma para los responsables de contratación; decir "mi papel fue eliminado" y seguir adelante.
• Las introducciones cálidas de antiguos colegas convierten mucho mejor que las aplicaciones frías, así que díselo a la gente antes de que te sientas preparado.
• Obtenga copias personales de reseñas, muestras de trabajo e información de contacto antes de que se corten sus cuentas, respetando las reglas de confidencialidad.

Qué se considera hecho

Lo despidieron o lo despidieron y posteriormente firmó una oferta para su próximo puesto.