La charla del café

Cómo completar La charla del café

Esta es una entrevista informativa: una conversación de bajo riesgo con alguien que ya está haciendo el trabajo que usted desea, cuyo objetivo es aprender el camino no escrito en lugar de pedir un trabajo. El valor real está en cerrar el círculo después, para que la persona vea que su consejo es importante.

1. Elija a alguien aproximadamente entre 2 y 5 años antes que usted, no un director ejecutivo tan alto que la brecha sea inútil
2. Envía una pregunta breve y específica: referencia su trabajo, solicita 20-25 minutos, propone un café o una videollamada
3. Prepare de 4 a 5 preguntas reales sobre su camino, sus errores y lo que harían diferente, no preguntas que Google pueda responder.
4. Escucha más de lo que hablas; Tome notas y solicite un seguimiento concreto antes de partir.
5. En el plazo de una semana, sigue uno de sus consejos y luego envíales un correo electrónico con lo que hiciste y el resultado.

Consejos

• Nunca te propongas para un papel en el primer chat; mata la buena voluntad
• Manténgalo a la hora que solicitó y finalice temprano si parecen ocupados
• Un agradecimiento que nombra algo específico que dijeron es mejor que uno genérico

Qué se considera hecho

Mantuviste la conversación y enviaste un seguimiento describiendo una acción real que tomaste siguiendo sus consejos.