Стажировка

Как выполнить «Стажировка»

Стажировка превращает знания из аудитории в строчку резюме, которой работодатели действительно доверяют, и это самый дешёвый способ примерить отрасль, прежде чем отдать ей годы. Опыт засчитывается за прохождение всей программы, а не просто за то, что вас взяли.

1. Начинайте подавать заявки за шесть-девять месяцев: крупные компании заполняют летние места для стажёров к концу осени.
2. Подавайте много заявок (двадцать-пятьдесят прицельных откликов — это норма) и опирайтесь на центр карьеры своего учебного заведения: у него часто есть прямые связи с работодателями.
3. В первую неделю спросите руководителя, как выглядит успешная стажировка, и запишите эти цели.
4. Сдайте хотя бы одну законченную работу, которую потом сможете назвать и описать, а не только наблюдайте со стороны.
5. В последнюю неделю попросите письменный отзыв и рекомендацию или отзыв в LinkedIn, пока ваша работа у всех свежа в памяти.

Советы

• Небольшие компании отвечают быстрее и доверяют стажёрам настоящую ответственность; не гонитесь только за громкими именами.
• Соглашайтесь на встречи за кофе с людьми из других команд: у стажёров есть доступ, которого нет у обычных сотрудников.
• Ведите еженедельный журнал того, что сделали: подробности понадобятся на будущих собеседованиях.

Что считается выполнением

Официальная дата окончания программы наступила, а вы всё ещё в ней, и у вас есть сертификат, итоговая оценка или предложение вернуться.