Удаленный сотрудник

Как выполнить «Удаленный сотрудник»

Полностью удалённая работа — другой навык, чем работа в офисе: никто не выстраивает ваш день, и единственным видимым признаком вашей работы становится результат. Сменив формат и сохранив продуктивность, вы доказываете, что умеете управлять собой, а это открывает работу где угодно и график, подходящий под вашу жизнь.

1. Если нынешняя работа офисная, сначала подготовьте аргументы: предложите пробную удалёнку на один-два дня в неделю и фиксируйте результаты, чтобы было чем подкрепить просьбу о полном переходе.
2. Иначе ищите компании, изначально работающие удалённо; фильтруйте сайты вроде We Work Remotely или Wellfound только по удалённым вакансиям.
3. Обустройте отдельное рабочее место с закрывающейся дверью, нормальным стулом и фоном, подходящим для видеосвязи.
4. Замените заметность в коридоре заметностью в тексте: в конце дня публикуйте в канале команды короткую сводку о том, что вы сделали.
5. Распределяйте день по блокам и установите жёсткое время окончания: удалённая работа чаще проваливается из-за того, что работа расползается на вечера, а не из-за лени.

Советы

• На первых порах сообщайте о себе с избытком: когда вас никто не видит за столом, молчание воспринимается как отсутствие.
• Сохраните ненастоящую «дорогу на работу», например прогулку вокруг квартала, чтобы отмечать начало и конец рабочего дня.
• Проверьте скорость отправки данных и подготовьте резервную точку доступа до первого важного созвона, а не после.

Что считается выполнением

Вы проработали полностью удалённо хотя бы месяц без единого дня в офисе и выполнили свои обычные показатели.