Телефонное интервью

Как выполнить «Телефонное интервью»

Звонок с рекрутером — не глубокая техническая проверка, а фильтр для тех, кто приятен, связно говорит и явно хочет эту работу. Пройти его — значит, что живой человек решил: вас легко показать нанимающему руководителю.

1. Потратьте десять минут на изучение компании и должности, чтобы спокойно объяснить, почему вы откликнулись.
2. Держите открытым своё резюме и приготовьте короткий ответ на вопросы о зарплате и сроке выхода.
3. Говорите в тихом месте с хорошей связью, стоя или сидя прямо, чтобы в голосе была энергия.
4. На вступительное «расскажите о себе» отвечайте сжатым рассказом на 60 секунд, а не историей всей жизни.
5. В конце спросите о следующих шагах и сроках, чтобы звучать заинтересованно и собранно.

Советы

• Улыбайтесь во время разговора — по телефону это действительно меняет интонацию.
• Не ругайте нынешнего или прошлого работодателя, даже если вас к этому подталкивают.
• Отвечайте примерно за минуту и позвольте рекрутеру вести разговор: многословие — самая частая ошибка.

Что считается выполнением

Рекрутер завершает звонок, назначая следующий этап или говоря, что передаёт вас команде, которая нанимает.