Кофе-брейк с профи

Как выполнить «Кофе-брейк с профи»

Это ознакомительная беседа: непринуждённый разговор с человеком, который уже занимается тем, чем хотите заниматься вы. Цель — узнать неписаный путь, а не попросить работу. Главная ценность — в том, чтобы потом вернуться к человеку и показать, что его совет пригодился.

1. Выберите человека, который опережает вас примерно на 2–5 лет, а не директора настолько высокого уровня, что разрыв делает разговор бесполезным
2. Отправьте короткую и конкретную просьбу: упомяните его работу, попросите 20–25 минут, предложите кофе или видеозвонок
3. Подготовьте 4–5 настоящих вопросов о его пути, ошибках и о том, что он сделал бы иначе, — таких, на которые не ответит Google
4. Больше слушайте, чем говорите; записывайте и перед уходом задайте один конкретный уточняющий вопрос
5. В течение недели воплотите один из его советов, а затем напишите ему, что вы сделали и что из этого вышло

Советы

• Никогда не предлагайте себя на должность в первом разговоре — это убивает расположение
• Укладывайтесь в то время, о котором просили, и закончите раньше, если человек явно занят
• Благодарность, в которой упомянуто что-то конкретное из сказанного, лучше шаблонной

Что считается выполнением

Разговор состоялся, и вы отправили письмо с описанием реального действия, которое предприняли по совету собеседника.