Уровень топ-менеджмента

Как выполнить «Уровень топ-менеджмента»

Попасть в высшее руководство, на уровень вице-президента или равнозначный — значит отвечать за результаты целого направления или всей организации, а не только за собственную работу. Это переход от выполнения задач к выбору направления, распределению людей и капитала и ответственности за результаты, на которые вы влияете лишь косвенно.

1. Перейдите от роли исполнителя к ответственности за измеримые бизнес-результаты: выручку, затраты или работу направления
2. Наработайте опыт руководства командами в трудных решениях, а не только сдачи проектов
3. Найдите покровителей среди действующих руководителей, которые выступят за вас, когда освободятся места
4. Восполните недостающий кругозор (финансы, стратегия, понимание смежных направлений), который отличает менеджеров от руководителей высшего звена
5. Возьмитесь за задачу на пределе возможностей (вывод из кризиса, новый рынок, реорганизация), которая докажет, что вы можете работать на этом уровне

Советы

• Повышения на этом уровне решаются в кабинетах, где вас нет; отношения значат не меньше результатов
• Привыкайте, что вас оценивают по чужой работе и по решениям, принятым при неполной информации
• Иногда быстрее всего получить должность, перейдя на равноценную позицию в компанию, которая ищет человека на такую роль

Что считается выполнением

Вы занимаете должность в высшем руководстве, вице-президента или равнозначную высшую руководящую позицию с полномочиями над крупным направлением или всей организацией.