Декодер контракта

Как выполнить «Декодер контракта»

Подписать трудовой договор не читая — значит согласиться на условия, которые могут незаметно стоить вам следующей работы или нескольких месяцев зарплаты. Здесь нужно прочитать его целиком, особенно пункты, связывающие вас после ухода, и прояснить всё туманное до того, как появится ваша подпись.

1. До подписания прочитайте каждую страницу от начала до конца, а не только строку с зарплатой.
2. Отметьте пункт о неконкуренции: какие должности, какой регион, на какой срок и можно ли его применить там, где вы живёте.
3. Проверьте срок предупреждения об увольнении с обеих сторон, а также условия возврата бонусов или расходов на переезд.
4. Уточните, кому принадлежит то, что вы создаёте, особенно сторонние проекты и интеллектуальная собственность.
5. Письменно попросите отдел кадров прояснить или изменить всё непонятное и добейтесь, чтобы изменения вошли в сам документ.

Советы

• В некоторых штатах и странах условия о неконкуренции не имеют силы; сначала узнайте местный закон.
• Устные обещания вроде «через полгода вернёмся к вопросу о вашей должности» ничего не значат, пока их не вписали в договор.
• При предложениях на руководящие должности или с большой долей в компании час консультации юриста окупается.

Что считается выполнением

Вы прочитали весь договор, понимаете условия о неконкуренции и сроке предупреждения и до подписания решили все вопросы.