Карьерный гид

Как выполнить «Карьерный гид»

Настоящее наставничество — это постоянное вложение в рост одного человека, а не одна встреча за кофе. Когда вы активно продвигаете младшего коллегу, его успехи складываются в вашу репутацию человека, который растит людей.

1. Выберите человека, чей рост вам правда небезразличен, и договоритесь о регулярных встречах один на один
2. Давайте конкретную, применимую обратную связь вместо расплывчатого одобрения
3. Поручайте задачи чуть выше его нынешнего уровня
4. Отстаивайте его по имени там, где его нет: при обсуждении повышений, проектов, прибавок
5. Открывайте ему свои связи и знакомьте с людьми, которые помогут ему продвинуться

Советы

• Поручительство (когда вы ручаетесь за человека) продвигает карьеру быстрее, чем советы со стороны
• Спрашивайте, чего человек действительно хочет, а не навязывайте ему свой путь

Что считается выполнением

Ваш подопечный достиг конкретного рубежа (повышение, прибавка или новая должность), к которому вы помогли ему прийти.