Марафон резюме

Как выполнить «Марафон резюме»

Пятьдесят откликов — это рубеж, на котором поиск работы перестаёт быть реакцией на неудачные дни в офисе и превращается в настоящую кампанию. Количество важно, потому что найм — игра чисел с беспощадно низким процентом ответов, но главная ценность этого рубежа — система, которую вам придётся выстроить, чтобы до него дойти.

1. Заведите таблицу со столбцами: компания, должность, дата отклика, версия резюме и статус; память подводит примерно на десятом отклике.
2. Сделайте два-три варианта резюме под основные типы должностей, вместо того чтобы каждый раз переделывать с нуля.
3. Возьмите на себя дневную или недельную норму, например пять откликов в будний день, и относитесь к ней как к рабочей задаче.
4. Разделите цели на уровни: тщательно подготовленные отклики на должности мечты и быстрые адаптированные на хорошо подходящие варианты.
5. Каждые десять откликов проверяйте процент ответов и меняйте резюме или выбор вакансий, если ничего не срабатывает.
6. Если неделю нет ответа по вакансии, которая вам действительно интересна, один раз напомните о себе.

Советы

• Два отклика в одну компанию на почти одинаковые должности считаются за один: пятьдесят — это пятьдесят разных откликов.
• Кнопки быстрого отклика раздувают счёт, но редко приносят результат; уравновешивайте их откликами через сайты компаний и рекомендации.
• Откликайтесь на похожие вакансии за один присест, чтобы повторно использовать сопроводительные письма без ошибок копирования.

Что считается выполнением

Ваша таблица показывает 50 разных отправленных откликов с датами и должностями.